Le dispositif de l’allocation pour la diversité dans la fonction publique constitue un soutien essentiel en faveur de l’égal accès à la fonction publique, en aidant financièrement les personnes qui préparent un concours de catégorie A ou B au sein des écoles de service public. Ce dispositif participe également à l’insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi.

Ainsi 26 allocations pour la diversité sont accordées à la région Normandie pour l’année universitaire 2020-2021. D’un montant annuel de 2.000€, le versement de l’allocation pour la diversité est effectué en deux fois, et est subordonné à la fréquentation assidue du bénéficiaire à la préparation au concours et à son engagement à se présenter aux épreuves d’admissibilité du concours préparé.

Les critères d’attribution des allocations :

1/ Le public visé par les allocations pour la diversité dans la fonction publique :

 Les étudiants inscrits dans un cursus d’études supérieures visant EXPRESSEMENT à la préparation d’un concours ou plusieurs concours donnant accès à un emploi permanent de la fonction publique de catégorie A ou B, notamment ceux qui sont inscrits dans les instituts de préparation à l‘administration générale et les centres de préparation à l’administration générale (IPAG/ CPAG) ;

 Les personnes inscrites auprès d’un organisme de préparation aux concours donnant accès à un emploi permanent de la fonction publique de catégorie A ou B ;

Les personnes bénéficiant d’un contrat de travail temporaire ou un contrat à durée indéterminée ET à temps partiel, ainsi que les personnes en reconversion, sans emploi, INSCRITES OU NON à Pôle Emploi.

Les candidats se préparant « seuls » (avec un organisme de préparation à distance) doivent OBLIGATOIREMENT s’engager dans un processus de tutorat (PJ n°3- charte de tutorat).

Les candidats dits « libres », sans être inscrits à un organisme de préparation à distance et sans charte de tutorat sont exclus du bénéfice du dispositif.

 Les élèves de classes préparatoires intégrées (pas de CPI en région Normandie).

2/ La détermination des bénéficiaires :

Les bénéficiaires de l’allocation pour la diversité sont sélectionnés sous conditions de ressources et de mérite conformément à L’ARRETE DU 20 AVRIL 2020 relatif au régime des allocations pour la diversité dans la fonction publique (PJ n°2).

L’annexe 1 de la circulaire précise les plafonds de ressources.

Les Modalités pratiques de dépôt de candidature à l’allocation pour la diversité :

Le dépôt des dossiers par les candidats est obligatoirement en ligne via un formulaire de demande à l’adresse suivante :

https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/allocations-diversite-2020

Avant d’effectuer votre demande en ligne, les candidats sont invités à lire les pièces jointes suivantes :

• PJ n°1 : Circulaire du 5 juin 2020 relative à la mise en œuvre des allocations pour la diversité dans la fonction publique pour la campagne 2020-2021 ;
• PJ n°1’ : Tableau de répartition des allocations pour la diversité par région campagne 2020-2021
• PJ n°2 : Arrêté du 20 avril 2020 relatif au régime des allocations pour la diversité dans la fonction publique ;
• PJ n°3 : Charte de tutorat ;
• PJ n°5 : Lettre de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle du 27 octobre 2008 (cumul éventuel des allocations pour la diversité) ;
• PJ n°6 : Article R.262-11 du code de l’action sociale et des familles ;
• PJ n°7 : Lettre de la direction de la législation fiscale du 11 avril 2008