La lutte contre les discriminations et le harcèlement, ainsi que la promotion de la diversité et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constituent une action structurante de la politique du ministère de l'intérieur en matière de ressources humaines.

Cet engagement fort trouve notamment sa concrétisation dans la candidature qu'il a décidé de présenter à l'obtention des labels délivrés par l'AFNOR. Ces certifications donneront une visibilité aux bonnes pratiques RH mises en place par le ministère, et attesteront leur conformité à un cahier des charges ambitieux.

Le ministère s'est doté d'outils efficaces de lutte contre les discriminations et le harcèlement, par la création de 3 cellules d'écoute afin que chaque agent soit couvert : Allo Discri, Signal Discri et Stop Discri .

Vous trouverez ci-joint une affiche et une plaquette de présentation de ces dispositifs d'écoute.